2007年3月17日第1719回

香川同友会共同求人委員会主催第２回「合同企業説明会」でした

２回目になりますが、2008来春入社予定の新卒を求めて、合同企業説明会でした。地元新聞記者の質問に答えたのですが、「昭和58年から開催し・・・」、記者さんが「私が生まれた年です」と言われると、この24年は流石に長いことやっているなと身近に感じました。

今回は「春休み」期間中で、学生さんの数に一抹の不安もありましたが、前回の参加数125名に近い学生さんを集められたと自負しています。その為に、再度参加企業の代表が手分けして学校訪問をして担当教員へ「熱い想い」を伝えました。

また今年の「合説日程」を、リクルート社の合説の前後に設定しました。その成果か新潟とか九州とか、遠隔地の学生さんの来場も見かけられました。逆に春休みで帰省中効果もあったのでしょう。

企業発展の要因はいろいろ言われますが、中小企業にはやはり「人」でしょう。もちろん大企業もそうですが、とくに経営資源の少ない中小企業にとっては、人的差別化が生き残りの生命線です。

よく勝ち組と負け組と言いますが、昨今は「勝ち組」VS「死に組」の構図です。変化に対応して、みずから半歩進んで、活路を見出していきます。

言われることですが、入社３年以内に新卒採用３割が退社しています。わが社も支店を増設して、拡大路線をまっしぐらで人の採用に熱心ですが、人材になるまで大変な辛抱を余儀なくされています。

それでもわが社の経営理念は「人育て」ですから、元気者が入社し、仕事を通じで人として磨かれ、お役に立って退職までの善循環を営々と続けるのです。

一分間スピーチ中の㈱合同経営の藤本恭子さん http://www.0011.co.jp/company/diary/files/CIMG2547.jpg