中途採用面接で思うこと
所属する、(社)香川県宅地建物取引業協会の事務局員の採用について、面接をしております。事務局員ですから、企業で言えば「正社員」です。応募者からすれば、20~30歳と限定されていれば、なかなか中途の道は厳しいと思います。
しかし採用する側では、今いる職員とのバランスからして、そのような限定者を理想としています。男子女子の別は問えないと言いますが、暗黙の了解が成立するのであれば、法的にも限定採用を認めるべきでしょう。女性に限るとか、男性に限るとか、必要とするならば、限定採用でも良いと思いますが法が許さないようです。
職安(ハローワーク)に募集を出しますが、応募が思ったほど来ません。さらに求人誌に募集広告を出したのですが、こちらは労働条件を書いてなかったこともあってか、倍以上の履歴書が集まりました。善し悪しは別として、世の中のニーズに合ったものが存続するのですね。
会長・専務理事、総務担当…










